Lze použít fotografii zaměstnance v propagačních materiálech bez jeho souhlasu? Z Dánska zaznělo jasné NE
3. 2. 2022
Datatilsynet, dánský úřad pro ochranu osobních údajů, zveřejnil 24. ledna rozhodnutí, v němž konstatoval, že lékárna Hadsund Apotek jednala v rozporu s GDPR, když použila fotografie bývalého zaměstnance v marketingovém videu bez jeho souhlasu.
Rozhodnutí je reakcí na stížnost vznesenou bývalým zaměstnancem. Lékárna použila jeho fotografie v marketingovém videu, které publikovala na Facebooku. Zveřejnění fotografie bez souhlasu při šetření odůvodnila tím, že se opírala o oprávněný zájem jako právní základ pro zpracování podle čl. 6 odst. 1 písm. f) nařízení GDPR.
Přečtěte si, jaká pravidla platí pro pořizování fotografií na firemních akcích v našem článku GDPR a fotografie na webu — smím zveřejňovat snímky z firemních večírků?
S tím Datatilsynet nesouhlasí. V rozhodnutí vysvětluje, že zájem zaměstnance na ochraně jeho soukromí převyšuje zájem lékárny na použití jeho fotografie k marketingovým účelům. Navíc kritizuje lékárnu i za to, že souhlas s použitím fotografií stěžovatele jednoduše předpokládala, což samozřejmě nestačí.
Jak by mělo získání souhlasu vypadat už jsme pro vás popsali v článku Potvrzení souhlasu ke zpracování osobních údajů.
Datatilsynet tedy shledal, že lékárna Hadsund Apotek porušila článek 6 GDPR, a nařídil jí, aby inkriminované fotografie vymazala, a sice nejpozději do čtyř týdnů ode dne vydání rozhodnutí.
Tiskovou zprávu si můžete přečíst zde a rozhodnutí zde, obojí je k dispozici pouze v dánštině.
Mohlo by vás také zajímat:
Norská společnost Basaren Drift nemusí platit pokutu za kamery v restauraci
Babička nesmí zveřejňovat fotografie vnoučat bez souhlasu jejich matky, rozhodl soud
